Desde ADEOM Colonia iniciamos un camino
de recorrer en primera instancia los Municipios y las Direcciones
tanto de Obras como de Limpieza para mantener reuniones con las
autoridades en busca de igualdad de criterios, derechos y
obligaciones tanto del Trabajador como del Municipio y las
Direcciones.
El camino es largo y complejo, las
necesidades nuestras y los tiempos burocráticos, muchas veces no van
unidos, pero estamos empeñados en mejorar nuestra calidad en el
trabajo y mejorar las condiciones del mismo, presentando y buscando
con dialogo firme soluciones claras a todas nuestras inquietudes.
A cada uno de los
Municipios del Departamento, hemos remitido el siguiente texto:
“Visto las atribuciones y
cometidos del Municipio y sus integrantes.
Teniendo en cuenta la necesidad de
establecer un diálogo fluido entre ADEOM Colonia y los
representantes del Municipio, manteniendo los roles y las
responsabilidades que competen en el marco de la Ley Nº19272 de
descentralización en materia departamental, local y de participación
ciudadana. Existen a nivel general diferentes responsabilidades y
manera de proceder en los Municipios en torno a la adquisición de
materiales, ropa de trabajo, elementos de seguridad, política de
Recursos Humanos, etc.
Considerando las diferentes
interpretaciones en cuanto al artículo 14 -inciso 6) “Aportar las
medidas necesarias para el cumplimiento de los cometidos municipales,
pudiendo, asimismo, disponer de personal, recursos materiales y
financieros para cumplir con los servicios municipales esenciales
vinculados a la seguridad e higiene.
Será responsabilidad del Gobierno
Departamental garantizar los recursos materiales y humanos necesarios
para su cumplimiento. También podrá disponer de esas medidas y de
esos recursos en caso de urgencia, dado cuenta en este caso al
Municipio en la primera sesión y estando a lo que este resuelva”.
ADEOM Colonia
Solicita:
1) Establecer una reunión con los 5
miembros de carácter electivo integrantes del Municipio, para
conocer y desarrollar las diferencias problemáticas, limitaciones y
por sobretodo soluciones, a la hora de construir para el trabajador
Municipal y Municipio en General derechos y obligaciones con respecto
al relacionamiento humano y material para con los mismos.
2) Coordinar fecha y hora de aceptarse
la misma.
Es así que informamos que, a la fecha,
nos hemos reunido con varios Municipios y Direcciones de la
Intendencia y que, en los próximos días, continuaremos nuestro
ciclo con el objetivo de intensificar, a todo nivel y en forma
transversal, los derechos y obligaciones de los trabajadores.