Desde hace ya varios años ADEOM
Colonia realiza diferentes propuestas a los Ejecutivos de turno en
cuanto a poder mejorar la gestión y optimizar recursos que deparen
en mejores condiciones de trabajo para el funcionario y mejor
servicio para la población, entendiendo claramente que ese es el rol
y objetivo de un gremio serio, dentro de las propuestas de optimizar
recursos públicos y mejorar la gestión, está la realización de
tareas con mano de obra y recursos municipales 100%, inversión en
maquinaria, vehículos, infraestructura, y en especial Recursos
Humanos, esto teniendo en cuenta que existen al menos 100 vacantes en
el sector obrero y de servicio con respecto a las dos décadas
pasadas, descendiendo un 20% el personal Municipal, esto habla a las
claras que se gastaron cientos de millones de pesos en empresas
tercerizadas para la realización de diferentes tareas, con
resultados -en algunos casos nefastos- que están a la vista.
Para esto planteamos llamados abiertos
para acceder a las vacantes generadas, lo que planteamos en varias
instancias como “responsabilidad social de la intendencia”, en
este caso la aplicación ni más ni menos que de nuestro estatuto de
funcionario municipal.
¿Qué decimos con esto?
En un momento de complejidad laboral en
gran parte del departamento entendemos que la única manera de
generar puestos genuinos de empleo y cubriendo las demandas de
personal y las necesidades es a través de Llamados Abiertos, para
cubrir puestos que directa o indirectamente se cubren con la
contratación de empresas, muchas de ellas ni siquiera del
Departamento de Colonia.
Por eso manifestamos que no basta con
“preocuparse” del Estado de situación laboral, por ejemplo en
Juan Lacaze, ayer en Nueva Helvecia y más atrás Rosario o Colonia
del Sacramento, con pérdidas directas de miles de puestos y la
desaparición de industrias, con todo lo que esto conlleva para el
conjunto de la sociedad, a nuestro entender hay que “ocuparse” y
no basta con proclamas políticas, mesas de diálogo, sino, que la
mejor forma de apostar al futuro de Colonia y de los colonienses es
generando empleo de calidad, estables, apostando a la fuerza de
trabajo municipal, al crecimiento social, para que Colonia siga
siendo un Departamento de vanguardia en el País.