Esta semana se abrió un nuevo frente a
la cadena láctea: el relacionamiento laboral del sindicato de
Conaprole con la empresa se instaló en un escenario sectorial que ha
conocido en los últimos cuatro año dificultades diversas con las
afectaciones de notoriedad. La respuesta a las aspiraciones del
gremio provino de las gremiales lecheras que el miércoles dieron a
conocer el comunicado que abajo se transcribe.
El problema sigue planteado y
seguramente durante la próxima semana continuará siendo
preocupación de primera línea. Sin embargo, el impacto en la
opinión pública de la referida comunicación, habría provocado una
reconsideración por parte del gremio de algunas de sus aspiraciones.
LOS PRODUCTORES
LECHEROS A LA OPINIÓN PÚBLICA
Ante la grave situación generada, una
vez más, por el accionar sindical de los funcionarios de CONAPROLE,
entendemos necesario que los uruguayos todos, consumidores de los
productos de nuestra cooperativa desde siempre, conozcan la realidad
de los productores dueños de la Cooperativa y puedan compararla con
la de los funcionarios de la misma, hoy en conflicto por demandas
salariales.
| FUNCIONARIOS DE CONAPROLE 2000 FAMILIAS | 2000 FAMILIAS DE PRODUCTORES |
| 1 - Salario de ingreso: $40.290. 2 - Salario promedio: $53.720. 3 - Jornada laboral diaria correspondiente a 6hs 50’ efectivos de trabajo. 4 - Otros beneficios: aporte a la caja de auxilio propia por encima de los aportes al BPS, fondo de retiro, licencias especiales, régimen de pago por antigüedad muy superior al laudo del sector. 5 - Son los funcionarios mejor pagos del sector lácteo y por ello es casi nula la rotación laboral, teniendo un 100% de estabilidad en el trabajo. 6 - En los últimos 4 años el crecimiento de los salarios fue del 34%. |
1 - 20% de los remitentes están con sus matrículas en saldo deudor. 2 - 50% de los productores cobran $30.000 al mes y con eso deben afrontar su manutención y gastos de los establecimientos. 3 - Los productores trabajan los 365 días del año, sin licencia, aguinaldo o salario vacacional. 4 - Para subsistir en los últimos años los productores han debido endeudarse fuertemente, estando comprometida hoy un importante porcentaje del producto bruto del sector (más de US$ 300 millones de deuda). 5 - Más de 300 productores han debido abandonar el sector en los últimos años. 6 - Cada año los productores deben enfrentar los riesgos climáticos y la volatilidad de los precios internacionales. 7 - En los últimos 4 años el precio de la leche al productor no ha aumentado. |
Ante esta situación de profunda
inequidad y que, de profundizarse, compromete las bases mismas del
sistema cooperativo en cuya fortaleza se basa CONAPROLE, las
Gremiales Lecheras exigen al Directorio de Conaprole no acceder a las
exigencias de un sindicato que parece no entender la grave situación
por la que atraviesa la lechería uruguaya, que ya ha ocasionado el
cierre de 3 plantas industriales con la pérdida de más de 600
puestos de trabajo directos y tiene en una profunda crisis a otras 3
plantas al día de hoy.
Al mismo tiempo, reclaman también que
se generen las condiciones para adecuar la plantilla de Conaprole a
la realidad tecnológica actual, liberando a la Cooperativa de la
aberrante “obligación” de reponer a los funcionarios que se
jubilan.
Durante más de 80 años generaciones
de productores y empleados de la cooperativa han construido la que es
hoy la mayor empresa privada nacional. Los productores que tenemos la
responsabilidad de gestionarla y que con nuestro esfuerzo cada día
aportamos a su consolidación y crecimiento, no permaneceremos
impasibles ante la prepotencia sindical y defenderemos a la CONAPROLE
de todos los uruguayos con todas nuestras fuerzas y las medidas que
sean necesarias.
Montevideo, 27 de Junio de
2018
Agremiación de Tamberos de Canelones
Asociación Nacional de Productores de
Leche
Intergremial de Productores de Leche
Sociedad de Productores de Leche de
Florida
Sociedad de Productores de Leche de
Rodríguez
Sociedad de Productores de Leche de San
José
Sociedad de Productores de Leche de San
Ramón
Fuente: Revista TodoTambo.