Días pasados en la planta frigorífica
de Tarariras, perteneciente al grupo Tacuarembó-Marfrig se han visto
delegaciones de judíos. Este hecho hace sentir cada vez más cerca
la posibilidad de que haya nuevamente producción los 5 días de la
semana. Como es lógico este aumento de trabajo y de ingresos también
redundará en el sector comercial de la ciudad.
Para conocer más acerca de esta
posibilidad y de como está hoy la situación actual del frigorífico
es que dialogamos con Fernando Aguiar, presidente del gremio ALPEC y ésto nos contó al respecto:
¿Cómo está la situación actual
del frigorífico de Tarariras?
En la actualidad, la negociación a
llegado a un punto en el cual estamos muy cerca de terminarla. De
aquellos 8 puntos que nos había dispuesto la empresa solo nos quedan
pulir algunos detalles por definir. En realidad esa negociación
apunta a que Colonia tenga más actividad o cuando hay una baja que
se reparta entre todas las plantas de la empresa, no como hasta ahora
que nos ha tocado siempre a nosotros.
En estos días la empresa lo que está
haciendo es buscar algún tipo de negocio judío que le sirva para
Colonia, esto no está confirmado todavía, pero sabemos que han
andado algunas delegaciones judías en estos días visitando la
planta y cuando den con el negocios aparentemente estarían las
condiciones dadas para que vengan judíos a trabajar nuevamente a
Tarariras.
¿Así que no hay una fecha puntual
todavía?
No. La empresa no nos confirmó nada
todavía.
¿Comenzó la zafra, Fernando?
No. La zafra se ha demorado. Ya estamos
en el mes de noviembre y todavía no a comenzado. A esta altura
tendría que hacer 2 semanas ya que debería haber comenzado la
zafra. Pero este no es un problema exclusivo de Colonia, es en
general de toda la industria. Hay una disputa entre las empresas y
los productores por el precio del ganado y nosotros quedamos de reen
en esa situación.
¿Cuándo comiencen los judíos
pensás que trabajarán los 5 días de la semana?
Yo espero que si. Habiendo judíos y
cuando entremos en la zafra, yo diría que tendríamos que trabajar
los 5 días. Pero no puedo confirmar nada, no quiero adelantarme al
futuro, porque en realidad a esta fecha todos deberíamos estar
trabajando bien y hasta el momento no.
Supongo que la empresa nos confirmará
cuando comencemos con los judíos. Igual el arreglo de los 8 puntos
apunta a tener más trabajo haya o no judíos.
¿Qué pasará luego de arreglados
esos 8 puntos?
Arreglando esos 8 puntos, si se quiere
viene a ser como un convenio. Se hará una asamblea y mediante la
aprobación o no de la asamblea se cerrará un nuevo convenio, el
cual ya tiene más de 1 año de vencido.
¿La idea es que hasta no tener todo
confirmado no quieren crear falsas expectativas?
Básicamente es así, porque tuvimos
una experiencia bastante mala con lo del seguro parcial, ya que el
Ministerio de Trabajo se comprometió -luego de aquellos 14 días
de ocupación-, a extendernos por 90 días el seguro parcial,
pero no se pudo hacer porque legalmente era imposible.
Si bien ahora se está impulsando una
nueva ley de extensión del seguro parcial para la industria
frigorífica, pero esta es "para adelante", el Ministerio
de Trabajo se comprometió a hacerse cargo de eso y en realidad nos
mintió, nos prometió algo que no se podía hacer.
¿Así que los días que no los
trabajan, no los están cobrando?
Así es. Hace ya varios meses que no
tenemos ningún tipo de cobertura.
Debido a esto, hasta que no tengamos la
certeza de los acontecimientos no queremos como gremio salir a hablar
mucho porque no queremos mentirle a la gente.
Le agradecemos el tiempo que se tomó
Fernando Aguiar para dialogar con nosotros.
Por: Daniel Viera