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| (Foto: Foica) |
Varios meses de negociaciones
realizaron los integrantes del Gremio ALPEC, luego de que en esta asamblea
los trabajadores del Frigorífico de nuestra ciudad votaran, ganando
la moción de ingresar a trabajar pero negociar con la empresa.
Así fue como el pasado sábado 8 de
setiembre en el Gimnasio Polivalente, se realizó una nueva asamblea,
se votó el pre acuerdo que se había generado sobre un nuevo
convenio colectivo de 2 años a partir del 1º de setiembre.
Allí mediante el voto casi unánime de
unas 400 personas, se decidió aceptar dicho convenio.
“En este nuevo convenio se pierde
algo pero se gana mucho” -comenzó diciendo a TararirasHOY
el cansado presidente del sindicato, Sr. Richard Collazo. “Con
los números reales de un balance del INAC, que mostraban una
pérdida de U$S5.000.000 por año en nuestra planta,
como gremio tuvimos que cambiar la cabeza y ceder algo. Por
ello se perdió en promedio un 10% del salario, que no
es nada en comparación con lo que la empresa en su momento
nos había propuesto, pero a su vez se comprometieron
con nosotros a darnos un incremento de un
5.6% de la faena nacional y hoy estamos en un 4.2%, así que
vamos a tener un crecimiento y eso es muy bueno”
-continuó diciendo Collazo.
Es probable que con el incremento en
faena y con los consejos de salarios, los 730 trabajadores que la
planta de nuestra ciudad tiene actualmente, en un año recuperen su
sueldo.
“El sindicato hoy queda muy
conforme con la negociación porque lo que siempre quisimos
fue aumentar el volumen de horas mensuales. Hoy tenemos un promedio
de 140 horas mensuales y nuestras perspectivas es tener 200 horas; y
ya se nota el incremento porque veníamos en poco más de 500
animales diarios, pero en setiembre se están matando más de 600
bichos” -finalizó diciéndonos Richard.
Otras de las mejoras logradas en la
negociación por este sindicato, es que entre 50 y 60 trabajadores de
los sectores de menor retribución, como limpieza y hamburguesa,
pasen al sector de producción logrando así incrementar su salario.
Además a unas 30 personas que están
con un causal de jubilación, la empresa les pagará los despidos,
por lo que se irían de la industria con un dinero extra que en otras
condiciones no lo recibirían. Y para recuperar esa pérdida de
obreros se espera contratar entre 50 y 60 nuevos trabajadores, la
cual se realizará en igualdad de género.
Se mantendrá el Kosher y por último,
se realizarán inversiones en esta planta, apuntando a generar algún
nuevo sector.
En definitiva son buenas noticias no
solo para los trabajadores del frigorífico, sino que para la ciudad
en general.