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21 octubre 2018

CONGRESO INTERNACIONAL DE TELETRABAJO - TELEWORK BOLIVIA 2018


Del 07 al 09 de Noviembre de 2018, se realizar谩 en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, el XXIII ITA’s Workshop 2018, evento denominado Telework, en esta oportunidad el tema a desarrollar es sobre “El Teletrabajo y el futuro del trabajo en los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

El “Telework ITA’s Workshop Bolivia 2018” es un evento internacional organizado por la International Telework Academy para Am茅rica Latina y el Caribe-ITA-LAC y la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra-UPSA, con el prop贸sito de analizar y generar propuestas innovadoras del aporte del teletrabajo al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, intercambiar conocimientos, experiencias y mejores pr谩cticas, que contribuyan en la generaci贸n y orientaci贸n de pol铆tica p煤blica y social para fortalecer el desarrollo integral a trav茅s de nuevas pr谩cticas laborales en la era digital y la revoluci贸n 4.0 que activen el empleo de forma inclusiva, equitativa, especialmente en las poblaciones con mayor vulnerabilidad.

El evento se desarrollar谩 dentro del marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la agenda 2030 a los fines de contribuir con una sociedad sustentada en la igualdad de oportunidades, la disminuci贸n de brechas de acceso y aprovechamiento de las Tecnolog铆as de la Informaci贸n y Comunicaci贸n (TIC) y la participaci贸n en el desarrollo sostenible, para lo que se conformar谩 una red de intercambio regional.

Este evento contar谩 con la participaci贸n de expertos en Teletrabajo a nivel mundial quienes compartir谩n las mejores pr谩cticas de dicha materia en sus pa铆ses, as铆 como sus ventajas en la aplicaci贸n de esta modalidad laboral.

En el sitio www.ita-lac.org podr谩n encontrar informaci贸n detallada de dicho Congreso.

PRESENTACI脫N E HISTORIA
La International Telework Academy - Academia Internacional de Teletrabajo, conduce y lidera desde 1996 los eventos internacionales denominados “WORKSHOPS” que tienen como objetivo la promoci贸n de investigaciones sobre teletrabajo y otras formas de trabajo, desafiando el intercambio entre investigadores y personas teletrabajadoras de todo el mundo.
El Telework se configura como el evento acad茅mico internacional m谩s importante sobre el teletrabajo y nuevas formas de trabajo constituy茅ndose en el punto donde convergen los principales estudios, tendencias, enfoques multidisciplinarios e investigaciones del teletrabajo, siendo as铆 un referente sobre la materia en el mundo.

ORGANIZADORES

ITA
La International Telework Academy (ITA) o Academia Internacional de Teletrabajo, por su acepci贸n en espa帽ol, tiene su origen en la Fundaci贸n Internacional de Teletrabajo (FIT), asociaci贸n independiente sin fines de lucro que se inici贸 en 1995.
Desde 1996, una serie de eventos internacionales denominados “ITA`S TELEWORKS” condujeron a la promoci贸n de investigaciones sobre teletrabajo y otras formas de trabajo y desafiaron el intercambio entre investigadores y teletrabajadores. Los Telework anteriores se han realizado en diversos lugares tales como Londres, Amsterdam, Turku, Tokyo, Estocolmo, Badajoz, Sao Paulo, Cracovia, Creta, Lisboa, Magdalena, San Jos茅, Santa Marta, Lima. El resultado de los mismos ha sido la publicaci贸n y edici贸n de libros de altos est谩ndares acad茅micos.

ITALAC
ITA-LAC es una organizaci贸n acad茅mica sin fines de lucro, creada para promover el conocimiento y la investigaci贸n del Teletrabajo en Am茅rica Latina y el Caribe y conformada por distintas universidades, entes acad茅micos, de investigaci贸n y asociados que desean consolidar las mejores pr谩cticas del teletrabajo en la sociedad, estableciendo di谩logo e intercambios con actores sociales, de gobierno y organismos internacionales que velan por la mejora del trabajo y la calidad de vida de los ciudadanos.

UPSA
Es una Universidad dedicada a la formaci贸n de talento humano competitivo, con visi贸n global, esp铆ritu emprendedor y sentido 茅tico. Preparamos a nuestros estudiantes para la creaci贸n, gesti贸n y liderazgo en actividades productivas e innovadoras que promuevan la transformaci贸n positiva de la comunidad. La UPSA tambi茅n es una comunidad acad茅mica abierta al mundo que desde diversos 谩mbitos de la educaci贸n superior da a conocer una visi贸n de la realidad de Santa Cruz y Bolivia, relacionada con la formaci贸n de profesionales de alto nivel dentro de un proceso educativo en base a la cooperaci贸n cient铆fica, tecnol贸gica, educativa y cultural.

OBJETIVO GENERAL
Analizar y generar propuestas innovadoras del aporte del teletrabajo al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

OBJETIVOS ESPEC脥FICOS
a) Evaluar como el Teletrabajo constituye un medio de inclusi贸n al mercado laboral y al desarrollo territorial.
b) Determinar las acciones para incorporar el teletrabajo en el marco del Trabajo Decente.
c) Contribuir con el desarrollo sostenible a trav茅s de las nuevas pr谩cticas laborales apoyadas en las TIC.
d) Identificar el aporte del teletrabajo en las opciones laborales para las personas con discapacidad.
e) Establecer redes de participaci贸n con actores regionales para el desarrollo sostenible en la pr谩ctica del Teletrabajo y las Ciudades Inteligentes.

Lugar: UPSA - Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra - Bolivia.
Inversi贸n: US$100 p煤blico y US$50 estudiantes.

CONTENIDOS

EJE TEM脕TICO 1
(ODS 8) El teletrabajo en el marco del Trabajo Decente y el Futuro del trabajo.

Objetivo: Contribuir con los retos de las organizaciones en la 4ta revoluci贸n industrial.

El mundo del trabajo presenta un importante proceso de cambio, impulsado por el avance de la tecnolog铆a, la evoluci贸n de la producci贸n y el empleo. La revoluci贸n digital y el teletrabajo dentro de este contexto est谩 transformando la organizaci贸n del trabajo, la gesti贸n de los Recursos Humanos, la cultura de las empresas, las sociedades, las pol铆ticas p煤blicas.
En ese nuevo entorno de econom铆a digital, el teletrabajo puede ser un valioso instrumento para la promoci贸n y acceso del trabajo decente en un nuevo escenario de relaciones laborales y sociales. Cada vez se hace m谩s inminente para los pa铆ses de Am茅rica Latina ajustar sus marcos normativos a las nuevas realidades de la era 4.0.
Este eje tem谩tico, propone analizar una serie de aspectos relacionados con el teletrabajo y el futuro del trabajo y su impacto en las organizaciones. Dentro de este eje se desarrollar谩n los siguientes temas:
1.1 El futuro del trabajo y los retos laborales en la 4ta revoluci贸n industrial.
1.2 Pol铆ticas p煤blicas y buenas pr谩cticas del teletrabajo.
1.3 El Teletrabajo y la Innovaci贸n en la gesti贸n de Recursos Humanos.
1.4 El Teletrabajo y el trabajo decente en los nuevos paradigmas laborales.

EJE TEM脕TICO 2
(ODS 4) Los nuevos paradigmas de la Educaci贸n y el rol de la academia en el ecosistema digital.

Objetivo: Promover acciones estrat茅gicas en el desarrollo de la Educaci贸n.

Los sistemas de ense帽anza-aprendizaje, el perfil de conocimientos y habilidades que requiere la fuerza laboral est谩n cambiando en los actuales entornos digitales, se requiere promover nuevos modelos educativos que sean inclusivos, equitativos y de calidad.
Este eje tem谩tico analiza los nuevos paradigmas educativos y los cambios que desde la academia se deben gestar de frente al teletrabajo y los retos de la era digital en el contexto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. De analizar谩n dentro de este eje los siguientes temas:
2.1 Acciones para la innovaci贸n educativa y curricular en la sociedad del conocimiento.
2.2 Estrategias de Inclusi贸n socioeducativa y digital.
2.3 Desarrollo de competencias digitales y la educaci贸n virtual obicua.

EJE TEM脕TICO 3
(ODS 1-5-11-13) Inclusi贸n social en las Ciudades y Comunidades Sostenibles.

Objetivo: Contribuir con propuestas para la construcci贸n y bienestar social en la era digital.

Seg煤n proyecciones para el 2050 m谩s de dos tercios de la poblaci贸n residir谩 en centros urbanos, lo que plantea una serie de retos en la gesti贸n de los asentamientos urbanos y rurales. El teletrabajo contribuye con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 al facilitar el acceso a nuevos mercados digitales, la expansi贸n de la productividad y talento humano, acorta distancias y promueve la ubicuidad de los servicios como la educaci贸n, el trabajo, el gobierno abierto y la salud, contribuyendo en la calidad de vida de las personas.
Este eje estudia la vinculaci贸n del teletrabajo con los ODS que se articulan alrededor de las ciudades y comunidades sostenibles, en la reducci贸n de la movilidad urbana, acciones a favor del medioambiente, el crecimiento econ贸mico, la promoci贸n activa del acceso al trabajo decente para todos/as, con un 茅nfasis especial en la reducci贸n de la pobreza y el aumento de la calidad de vida de la ciudadan铆a. Se tratar谩n los siguientes temas:
3.1 Acciones para la inserci贸n sociolaboral de las poblaciones en vulnerabilidad a trav茅s del teletrabajo.
3.2 Aportes del teletrabajo al medio ambiente por medio de la disminuci贸n de la movilidad urbana.
3.3 Teletrabajo y ODS: Contribuci贸n a las ciudades y comunidades sostenibles.
3.4 Ciudadan铆a Digital: TIC y empoderamiento de las comunidades para la transformaci贸n social.

EJE TEM脕TICO 4
(ODS17) Alianzas y Redes colaborativas

Objetivo: Desarrollar una red colaborativa para la investigaci贸n laboral apoyada en las TIC.

Para avanzar hacia las acciones planteadas y con el objetivo de compartir y generar conocimiento, se propone la realizaci贸n de una red colaborativa regional que contribuya con el intercambio de buenas pr谩cticas alrededor del teletrabajo en el contexto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Dentro de este eje se trabajar谩n los siguientes temas:
4.1 Presentaci贸n de la red colaborativa.
4.2 Presentaci贸n de investigaciones.
4.3 Propuestas de Insumos para la Declaraci贸n de Santa Cruz.

PROXIMOS EVENTOS



PRÓXIMOS EVENTOS


JUNIO:
Sab 7: Mesa de postres en AJUPTA.
Sab 7: Strogonoff del Rotary.
Dom 8: 3陋 fecha Automovilismo.
Vier 13: Presentaci贸n Libro sobre Wilde Barid贸n.
Sab 14: Wafles a beneficio del Fondo Luisa Rost谩n.


 

PROFESIONALES

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