La empresa forestal-industrial presenta una iniciativa para crear oportunidades de empleo de calidad para mujeres en 谩reas hist贸ricamente subrepresentadas, impulsando el desarrollo sostenible y la inclusi贸n en las comunidades rurales donde opera.
Montes del Plata lanz贸 una nueva iniciativa destinada a generar oportunidades de empleo de calidad para mujeres en el interior del pa铆s, con el objetivo de impulsar su acceso a 谩reas y roles en los que tradicionalmente han tenido menor participaci贸n. Este esfuerzo se enmarca en una estrategia de desarrollo sostenible a largo plazo, enfocada en potenciar las capacidades y la empleabilidad en las comunidades donde opera la empresa.
La novedad radica en la creaci贸n de un nuevo equipo de cosecha mecanizada, con el objetivo de incorporar mujeres desde el inicio y asegurar su representatividad. A diferencia de otras 谩reas de la empresa, hasta ahora no hab铆a mujeres en el equipo de cosecha. Montes del Plata, como empresa grande referente en el sector, desea dar un paso afirmativo en este tema, sirviendo de ejemplo para otras empresas del pa铆s. En esta l铆nea, la propuesta busca establecer este nuevo frente de cosecha con una perspectiva de g茅nero, promoviendo la inclusi贸n y la diversidad en todos los niveles de la operaci贸n forestal.
La empresa ya viene trabajando con mujeres en distintas 谩reas, brind谩ndoles capacitaci贸n y apoyo para que puedan crecer y asentarse en sus roles. En este caso, se trata de una oportunidad laboral que permitir谩 a las personas seleccionadas acceder a capacitaci贸n y entrenamiento desde cero, todo de forma gratuita. La capacitaci贸n inicial en manejo de los equipos tendr谩 una duraci贸n de 3 meses, durante los cuales las participantes recibir谩n un salario. No se necesita experiencia laboral previa para ingresar. La capacitaci贸n permitir谩 desarrollar habilidades necesarias para desempe帽arse en roles forestales calificados y especializados.
El equipo de trabajo tendr谩 base en Young, lo que permite generar una oportunidad de empleo de calidad para personas de zonas como Colonia El Omb煤, Bellaco, Tres Bocas, Algorta (Menafra, Paso de la Cruz, Piedras, Pandule), Grecco, Guich贸n (Pi帽era, Morat贸), Nuevo Berl铆n (San Javier), y Quebracho.
“Estamos comprometidos con la creaci贸n de un entorno saludable que permita el desarrollo de las personas en equipos heterog茅neos, inclusivos y equitativos de trabajo en todas nuestras operaciones”, dijo Laura Cibils, Team Leader Personas y Cultura Forestal.
“Esta propuesta es una muestra de nuestro compromiso por promover la generaci贸n de oportunidades genuinas de empleo para mujeres y fortalecer el desarrollo de nuestras comunidades rurales”, apunt贸.